kitiomuさんが久しぶりの復活！！
さっそく素晴らしいエントリーがアップされています。なぜ日本では企業内弁護士の採用が増えないのでしょう。
・・・最も大きな理由は，日米の法制度の違いにあるというべきではないでしょうか。すなわち，米国にはディスカバリーという極めて負担の大きな手続がありますが，企業内弁護士の作成した文書は，その例外とされています。だから米国の企業は，費用対効果の観点から企業内部に弁護士を抱えざるをえないのです。
・・・米国には，Attorney-client privilegeと言われる，いわゆる弁護士と依頼者間の秘匿特権があります。これは，訴訟における文書開示の例外として，民事訴訟法に規定されています。そして，米国の最高裁は，有名なUpjohn判決（Upjohn v. U.S., 449 U.S. 383 (1981)）において，企業内弁護士も「Attorney」であるということを前提とした判断を下しました。
これにより，企業内弁護士が普段から適切に文書管理をすれば，重要な文書はほとんど開示の必要がなくなるという結果となりました。
恥ずかしながら、企業法務部にいるにもかかわらず、国際法務は未経験で、このような判例の存在を知りませんでした。猛省。
国内の、登記や許認可といったちまちました案件の処理に追われるだけでなく、こういった知識をきちんとつけないと（=_=;）
